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企業(yè)文化
CULTURE

一、工會的成立與發(fā)展
      
廈門建安集團(tuán)工會自1994年7月成立以來,圍繞企業(yè)需求與行業(yè)特色,不斷深化職能,成立了“經(jīng)費(fèi)審查委員會”、“女職工委員會”、“勞動爭議調(diào)解委員會”等機(jī)構(gòu),加強(qiáng)了企業(yè)與員工間的和諧互動。通過完善職工代表大會制度和平等協(xié)商機(jī)制,暢通員工參與企業(yè)民主管理的渠道,群策群力促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。


  


二、人才建設(shè)與培養(yǎng)
       公司持續(xù)強(qiáng)化“學(xué)習(xí)型”組織建設(shè),吸引并培養(yǎng)專業(yè)人才,提供多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會,包括線上課程、行業(yè)交流及各類技能競賽,強(qiáng)化員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了動力源泉。


 


 


  


三、以人為本,關(guān)愛職工
       秉持“以人為本、關(guān)愛職工”的理念,公司致力于營造安全健康的工作環(huán)境,關(guān)注員工福利,制定《勞資管理暫行規(guī)定》、《勞資處理糾紛應(yīng)急預(yù)案》等規(guī)章制度,設(shè)立 “工資發(fā)放監(jiān)督舉報(bào)電話”和“勞資糾紛調(diào)解小組”,切實(shí)保護(hù)員工權(quán)益。同時(shí),豐富的文化活動,如不定期的演講、棋牌比賽,中秋、尾牙等傳統(tǒng)節(jié)日慶祝,跨部門溝通、黨建活動等等,增強(qiáng)了員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力,營造了積極向上的工作氛圍,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的共贏成長。


  


  


  


四、工會所獲榮譽(yù)
      2004年至2015年連續(xù)十二屆蟬聯(lián)全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位
      2008年獲評“2007廈門打工者最信賴十佳雇主”
      2011年獲頒“全國五一勞動獎(jiǎng)狀”
      2011年獲評“先進(jìn)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會”
      2012年獲評全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)非公有制建筑業(yè)企業(yè)“十佳工會組織”
      2014年獲評非公企業(yè)工會重點(diǎn)工作創(chuàng)優(yōu)競賽二等獎(jiǎng)
      2017年獲頒“全國工人先鋒號”
      2020年獲評“福建省模范職工之家”
      2021年獲評2020年度福建省“安康杯”競賽先進(jìn)單位
      2021年獲評廈門市制造業(yè)工會聯(lián)合會通報(bào)表揚(yáng),榮獲“爭創(chuàng)活動先進(jìn)單位”
      2022年獲評“雙愛典范企業(yè)”
      2022年獲評福建省總工會授予“黨建帶工建示范點(diǎn)”稱號
      2022年公司經(jīng)營部榮獲福建省“工人先鋒號”稱號


  


  



   




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